El 14 % de las empresas de Ecuador ha decidido hacer un incremento salarial en 2022
El 60 % todavía no ha definido si subirá o no el sueldo de sus trabajadores el próximo año, según una encuesta de la consultora PwC.
Indecisión. El 60 % de las empresas del país todavía no ha definido si hará o no un incremento salarial en 2022, según la Encuesta de Remuneraciones 2021, elaborado por la consultora PwC.
De acuerdo al estudio, que consultó a 300 empresas del país, solo el 14 % ha señalado que realizará un aumento de sueldos en 2022. Mientras que el 26 % restante ha mencionado que no hará un incremento.
La subida que se estima hacer en 2022 estará en 0,28 %, de acuerdo a las empresas consultadas.
En 2021, solo 31 % de las empresas en el país realizaron un incremento al 20 % de sus colaboradores. El 69 % restante no hizo aumentos. El promedio del incremento salarial es del 0,23 % a nivel general. En la región sierra del 0,21% y en la región costa del 0,25 %.
La Encuesta de Remuneraciones 2021 se realizó entre el 1 de agosto y el 15 de noviembre del presente año y contó con la participación de 300 empresas entre nacionales (68 %) y multinacionales (32 %), entre grandes, medianas y pequeñas.
Desde 2016, el porcentaje de incremento de salarios ha ido decayendo. Por ejemplo en ese año el aumento fue del 2 %. Para 2020 no hubo aumento y más bien se redujo 0,69 %.
