Solo el 52% de mujeres cree tener las mismas oportunidades laborales que los hombres

El 60% de los ecuatorianos considera que las mujeres tienen las mismas oportunidades que los hombres en el ámbito laboral. Si los resultados se analizan por géneros, ahí la escena  cambia: el 67 % de ellos comparte esta opinión, mientras que ellas solo un 52%.

Así, un estudio elaborado por Ipsos, actualiza la percepción sobre la igualdad laboral. El informe mide las actitudes globales y locales hacia el liderazgo de las mujeres. Para ello, en el país se encuestaron a 400 personas. 

Según este sondeo, el 71 % de encuestados creen que ambos géneros son capaces de generar crecimiento económico en las empresas. Sin embargo, solo el 42% de mujeres cree que ganan lo mismo que los hombres por hacer el mismo trabajo. Los hombres, un 57 %.  

• Progreso profesional

Cristina Páez, CEO de Ipsos Ecuador, señala que en el país, a pesar de los avances, aún persisten brechas y estereotipos que necesitan ser abordados.

En el mercado laboral, por ejemplo, hay una mayoría de hombres (el 63 %) que cree que el cuidado del hogar, es una carga adicional que tienen las mujeres para poder progresar laboralmente. El 54 % de ellas no lo considera así.  

Por otra parte, son más las ecuatorianas que están en desacuerdo (64%) con la idea de que el interés profesional disminuye con la edad, reflejando la valoración por los líderes senior en las empresas de quienes se puede recibir experiencia y sabiduría en el ámbito en el que se desenvuelvan.

Si se habla del aporte que deben tener los hombres en el cuidado de sus hijos, también existe una percepción negativa. En los lugares de trabajo, el 60 % de la mujeres cree que los  hombres que solicitan permisos laborales por atender las labores de cuidado (hijos enfermos, entrega de libretas, reunión en el colegio, médicos de hijos) son mal vistos en sus empresas. 

• Vida personal 

El 23 % de los ecuatorianos consideran que ambos géneros encuentran difícil el poder equilibrar la vida personal con la laboral. Hallar esa estabilidad es más difícil para ellas (26 %). El 21 % comparte esto. 

• Solo 1 de cada 10 CEO es Mujer

Este informe, agrega Páez, tiene como fin reflejar no solo una radiografía de nuestra sociedad actual, sino también las áreas en las que debemos enfocarnos para impulsar la construcción de una sociedad más equitativa, donde hombres y mujeres gocen de las mismas oportunidades. 

"Aún vemos que a las mujeres se les exige que prueben su capacidad antes de darles la oportunidad porque aún no se tiene la confianza plena que podrán desarrollar tareas asignadas mientras que, muy inconscientemente a los hombres se les entregue la oportunidad de probarlo en el camino. Hay mucho desconocimiento acerca de las oportunidades que las mujeres dejan de recibir por él solo hecho de ser mujer, las cifras no mienten, todavía en el Ecuador las gerencias más importantes de las compañías están ocupadas por el género masculino, a pesar de tener mujeres igualmente calificadas para hacerlo", enfatiza. En Ecuador, solo 1 de cada 10 CEO es Mujer, solamente el 23% de los miembros de Directorio son mujeres.

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