La aspiración salarial de los ecuatorianos se reduce

Las dificultades económicas que atraviesa el país y el complejo mercado laboral siguen presionando sobre la aspiración salarial de los ecuatorianos. Según un informe del portal de empleo Multitrabajos.com, en junio del 2023, el salario promedio requerido alcanzó los $ 806 mensuales, una cifra 2% menor al mismo mes del 2022. 

Las pretensiones salariales variaron según el área y cargo de postulación. Así, para puestos de jefe y supervisor la aspiración fue de $ 1.135, mientras que para los cargos senior y semisenior se colocaron en $ 800 y para los cargos junior en $ 529 mensuales.

En cuanto a la brecha salarial de género, el estudio concluyó que esta se incrementó. Mientras que en 2022 osciló entre el 6 y 7%, a junio del 2023 se ubicó en 9,37%. “El salario promedio requerido por los hombres es de $ 841 por mes mientras que el de las mujeres es de $ 769. Las postulaciones según género y seniority son del 60,70% de postulantes masculinos sobre el 39,30% de femeninas y a medida que el rango de solicitud aumenta a nivel jefe o supervisor, la cantidad de postulaciones femeninas decrece significativamente al 29,37%”. 

Respecto al mercado laboral en sí mismo, se señala que la demanda de trabajo se concentró principalmente en el área Comercial, abarcando un 41,97% del total de avisos de empleo. Recursos Humanos y Tecnología fueron las áreas que registraron menos postulaciones y menos avisos de vacantes. 

Por último, según los avisos de empleo, el portal arrojó datos de incremento en los puestos requeridos por las empresas; el área de ventas llegó al 20,74% de demanda, seguido por un 15,61% de avisos en el área comercial. El segmento con menor incidencia de requerimientos fue el de logística, con un 1,95%.

Cabe recordar que el Salario Básico Unificado (SBU) en el 2023 asciende a $ 450. Y que, según el último reporte del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), en el Ecuador existen tres millones de empleos adecuados, es decir, aquellos donde se perciben ingresos iguales o superiores al SBU y trabajan 40 horas a la semana, o menos, pero sin deseo de trabajar horas adicionales.