El Banco Internacional apuesta por los talentos jóvenes
El motivo de esta apuesta es para identificar y potenciar las capacidades que tienen sus colaboradores
El Banco Internacional ha puesto su mirada sobre los talentos más jóvenes, a quienes apuesta por medio de diversos programas para identificar y potenciar las capacidades que tienen cada uno de sus trabajadores.
Con esto en mente, inauguró su programa Cre Ser+, donde tiene como objetivo atraer a los jóvenes talentos que busquen una experiencia integral dentro de la organización, y así conocer las distintas áreas estratégicas y digitales de la compañía.
Para la primera edición de este programa se tomó a 13 jóvenes, los cuales tuvieron que realizar varias pruebas como entrevistas virtuales y presenciales, evaluaciones psicométricas, assessment centers para medición de competencias, paneles con directivos de la organización, entre otras.
Adicional a esto, la primera fase de este proyecto tendrá una duración de 9 meses.
“Queremos que nuestros colaboradores se sientan en el mejor lugar para trabajar. Nos enfocamos en ellos de una forma integral, holística, en un ambiente que puedan vivir los valores y conectar con el propósito de la organización, desarrollándolos constantemente para que asuman nuevos retos y desafíos en una cultura de alto desempeño y transformación digital, preocupándonos constantemente por su salud y bienestar", indica Mariella Letamendi, Vicepresidente de Talento Humano de Banco Internacional.
