Zara, Banco Pichincha y Cervecería, entre las 50 empresas que ofrecerán empleo

Del 23 al 29 de septiembre, Multitrabajo realizará su  Feria de Empleos Expo Multitrabajos Online 2024, un evento virtual que año a año realiza esta plataforma reconocida a  nivel internacional por sus ofertas laborales.  En esta nueva edición, se contará con la participación de más de 50 empresas nacionales e internacionales. 

Según anuncia la firma, las empresas buscarán perfiles de todas las áreas, desde IT hasta administrativos. Entre las participantes están  Banco Pichincha, Ecuaquímica, Teojama, Trade Alliance Corporation (Zara), Grupo Bimbo, Cervecería Nacional, Grupo Ortiz, Marathon, Telconet, Grupo Vilaseca, Banco del Austro, La Ganga, CBC, Grupo Oriental, La Fabril, Expalsa,  Deprati, Indurama, Difare, Primax, entre otras.

¿Cómo postular en la Expo Multitrabajos?

Para ser parte de la feria laboral, el único requisito es tener un perfil actualizado en la plataforma. Una vez que se crea o se actualiza el CV en Multitrabajos.com, explica la firma organizadora, "se tiene la posibilidad de enviar su perfil a las principales empresas de Ecuador en cualquier momento y desde cualquier lugar durante los 7 días de la feria".

Los especialistas de Recursos Humanos revisarán detenidamente los perfiles en busca de los candidatos más idóneos para cada vacante, y aquellos que sean seleccionados serán contactados para avanzar con el proceso de selección.

¿Qué alcance tiene este evento?

En Ecuador, la edición 2023 generó más de 1 millón de visitas a la plataforma y cerca de 900.000 postulaciones. ¿Qué pasó este año en la región? Durante marzo de 2024, la edición de Panamá alcanzó un récord con más de 2,5 millones de visitas y 500.000 postulaciones; en abril, la feria en Perú registró más de 300.000 postulaciones y 2,5 millones de visitas. Mientras que en Argentina, en julio, significó más de 2,9 millones de visitas y 600.000 postulaciones.

Recomendación al postular

La firma habla de la importancia de cargar y actualizar los CVs en las plataformas digitales donde se postule, en este caso la de Multitrabajos. 

Según un estudio hecho por Multitrabajos, el 60% de los especialistas en Recursos Humanos considera que esto es importante porque les permite acceder a los perfiles de los candidatos en cualquier momento y aumenta las posibilidades de que resulten atractivos para las búsquedas en cuestión; el 40% opina que esto facilita el proceso de reclutamiento; y el 23% cree que permite a los candidatos ser considerados para puestos que se adapten a su perfil sin necesidad de postularse.

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