¿Qué día pagan el décimo tercer sueldo en Ecuador?
Todo lo que debes saber sobre el bono navideño para trabajadores
El décimo tercer sueldo, conocido popularmente como "bono navideño", es un derecho laboral establecido en el Código de Trabajo ecuatoriano que busca aliviar los gastos de los trabajadores durante la temporada festiva.
Este beneficio corresponde a la doceava parte de las remuneraciones percibidas por el empleado a lo largo del año calendario y debe ser pagado por los empleadores hasta el 24 de diciembre de cada año.
¿Cómo se calcula este beneficio?
El cálculo se realiza considerando todos los ingresos regulares del trabajador, incluyendo el sueldo básico, horas extras, comisiones y cualquier remuneración adicional con carácter permanente.
Sin embargo, ciertos ingresos, como las utilidades o viáticos ocasionales, quedan fuera del cálculo según lo especificado en el artículo 95 del Código de Trabajo.
Para trabajadores con menos de un año de antigüedad, el monto se prorratea en función del tiempo trabajado.
Adicionalmente, desde 2019, un acuerdo ministerial permite que este beneficio sea pagado de manera mensual, siempre que el empleado lo solicite expresamente al empleador.
¿Por qué es importante este pago?
El bono navideño representa un alivio económico significativo para las familias ecuatorianas durante las fiestas de diciembre, ayudando a cubrir los gastos propios de la temporada, como regalos, cenas y celebraciones.
Además, refuerza el cumplimiento de los derechos laborales y fomenta una relación laboral justa y equitativa entre empleadores y empleados.
El plazo final para el pago de este beneficio se acerca, y tanto trabajadores como empleadores deben estar atentos a cumplir con las disposiciones legales para garantizar un cierre de año en armonía y sin conflictos laborales.
El Ministerio de Trabajo pone a disposición una herramienta en línea que permite calcular el monto exacto que corresponde al décimo tercer sueldo, facilitando la transparencia y el cumplimiento de esta obligación.
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