Ministerio de Trabajo definirá el salario básico 2025, por falta de acuerdo

En la segunda sesión del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS), que se realizó este 12 de diciembre de 2024, no hubo consensos. Tal como se esperaba, será el Ministerio del Trabajo el encargado de fijar la remuneración básica unificada que regirá durante el 2025.

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Podría llegar a 16 dólares

Aunque ese valor aún no se conoce, podría establecerse alrededor de 16 dólares, aseguró la ministra del ramo, Ivonne Núñez, si es que se suman dos indicadores que constan en el Código del Trabajo y que pueden considerarse para el incremento salarial para aplicar la fórmula: la inflación (1,93 %) y el crecimiento económico (1,50 %). La ministra agregó que el valor del nuevo salario básico se conocerá hasta el 20 de diciembre.

Núñez, señaló en la primera sesión realizada la semana pasada, que la proyección del crecimiento económico era alentadora y que podría ser un factor a considerar en el diálogo.

Por el lado de los trabajadores, como ha ocurrido en ocasiones anteriores, no hubo una propuesta unánime. Por un lado, Marcela Arellano, del FUT, dijo durante la reunión que su propuesta para este año sería de 102 dólares de incremento, para equiparar el salario a la Canasta Familiar Vital. En cambio, Edwin Salazar, a nombre de otro sector de los trabajadores, propuso un incremento de 25 dólares.

Sin embargo, los empleadores presentaron una propuesta mucho más discreta y fue unánime. Xavier Rosero, de Fedexpor, explicó que tras revisar las cifras proporcionadas por el Ministerio de Economía y Finanzas, el Banco Central y el INEC, hacer una análisis técnico de la situación económica del país y aplicar las fórmulas disponibles en la ley, llegaron a la conclusión de que el incremento debería ser de USD 4, algo que no tuvo apoyo entre los gremios de trabajadores.

El Ministerio de Trabajo habla de fórmulas

Al respecto, la ministra Núñez señaló que al aplicar la fórmula que por muchos años ha constado en el Código del Trabajo, el resultado que ella ha constatado es distinto e invitó a los presentes a considerar otros factores, como las iniciativas del Gobierno de empleo joven, que podrían marcar la diferencia en el diálogo.

Tras un receso, las partes volvieron a intervenir. Mientras los trabajadores se ratificaron en sus planteamientos de 25 y 102 dólares respectivamente, los empleadores, a través de Luis Poveda, solicitaron que el Ministerio de Trabajo se encargue del incremento, como establece la ley, tomando en cuenta que no hubo acuerdo. Así, dijo, respetará la institucionalidad.

Arellano tomó la palabra y solicitó que se tomen en cuenta todos los factores económicos y no únicamente la inflación al momento de fijar el incremento. Mientras tanto, Paúl Corral, del sector empleador, resaltó la necesidad de considerar la situación que ha atravesado el país al momento de establecer la cifra.

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