Networking y un resumen breve, entre las claves para optimizar el perfil profesional
Un especialista de LinkedIn menciona las áreas en cuanto a las ofertas de empleo en Ecuador. Da algunos consejos
De acuerdo a un análisis de la red social LinkedIn, plataforma orientada al uso empresarial y al trabajo, los empleos en boga en Ecuador están sectores como la tecnología, energías renovables y el comercio electrónico.
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Son en estas industrias emergentes y con proyección internacional que el especialista en desarrollo profesional de SGF Ecuador, Sebastián Lima, recomienda a los trabajadores preparase o desarrollar habilidades, para conseguir un empleo en potencia. Para ello da algunas recomendaciones.
“Para este 2025, estos sectores están en auge en Ecuador. Por ello, los trabajadores deberían enfocarse en empresas de tecnología y startups ya sea de Guayaquil, Quito o Cuenca, ya que estas ciudades son centros clave para empresas emergentes en tecnología”, menciona el vocero.
Además, continúa, el área de comercio electrónico es un sector prometedor, con plataformas en constante crecimiento, que cada vez abren más oportunidades en logística, marketing y operaciones.
Otro grupo empresarial al que el buscador de empleo debe apuntar, añade Lima, son las corporaciones multinacionales, ya que, destaca, estas suelen tener programas de desarrollo profesional y oportunidades en varios niveles.
Y por otro lado, también para aprovechar las tendencias del mercado laboral en Ecuador, están las instituciones financieras, bancos y cooperativas o entidades fintech que buscan talentos en áreas como la transformación digital.
Pero la recomendación de enfocarse en esos sectores y esas empresas no es suficiente cuando se quiere conseguir un empleo, destaca el vocero. Es por eso que añade que mantener un buen perfil profesional y que este se pueda mostrar a través de las plataformas, es muy importante. Por eso, continúa, da otros consejos sobre cómo optimizar un buen perfil.
Hoja de vida
“Con un perfil optimizado en plataformas como LinkedIn aumentan las posibilidades de ser descubierto por reclutadores. Un perfil que debe contar con una foto, cuya vestimenta sea profesional y con fondo neutro”, dice.
Aquella hoja de vida debe contar, continúa, con un titular profesional que incluya el puesto actual o la posición a la que aspira el trabajador, “destacando palabras clave como analista de datos o experiencia en el sector financiero, por ejemplo”.
El experto añade que el resumen de dicha hoja de vida debe ser breve y destacar sus logros, habilidades claves y metas profesionales, acompañado de un tono de color, según la industria en la que se desempeñe.
En la parte en el que el trabajador debe describir su experiencia laboral, deberá describir sus responsabilidades y logros en cada puesto con datos concretos. “Por ejemplo: Implementé una estrategia de marketing digital que incrementó el alcance en redes sociales en un 40% en 2024”, detalla.
Además, el postulante debe dejar un espacio para detallar sus habilidades que deben incluir competencias relevantes como análisis de datos y dominio de idiomas. Aquí el especialista destaca que en Ecuador el inglés y el portugués, así como las certificaciones tecnológicas, son altamente valorados.
El networking
El especialista además recomienda conectar y construir relaciones en las redes sociales enfocadas en trabajo. “Utiliza estrategias con conexiones locales y sigue a profesionales ecuatorianos líderes en tu industria, participa en debates o publicaciones relevantes, sé un seguidor activo en la red profesional”. También recomienda a los trabajadores mantener interacciones personalizadas, enviando mensajes a reclutadores o gerentes con un enfoque claro sobre su interés en sus empresas.
Contenido valioso
Otra de las recomendaciones que da el especialista al postulante, es que crea contenido valioso en el perfil de Linkedln, publicando artículos o actualizaciones sobre tendencias de su industria, proyectos en los que ha trabajado o sus opiniones sobre noticias relevantes en el país. “Esto te posiciona como un referente en tu campo”, añade.
Personalizar la búsqueda de empresas
El experto en reclutamiento laboral también recomienda personalizar la búsqueda de empresas, como compañías grandes con presencia en Ecuador o firmas que ofrezcan oportunidades de crecimiento profesional.
Y finalmente el experto recomienda prepararse para la entrevista laboral. “Cuando logres capturar la atención de los reclutadores investiga la empresa, aprende sobre su cultura, valores y metas. Practica tus respuestas, enfócate en destacar tus logros y competencias relacionadas con la posición, muestra adaptabilidad y que entendemos los retos del mercado ecuatoriano y cómo puedes aportar soluciones”, concluye.
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