Sin acuerdo entre empresarios y trabajadores, el Gobierno deberá definir el Salario Básico 2023
Los trabajadores plantean que sea $ 25, al igual que el año pasado, para cumplir con la promesa del presidente Lasso. Los empresarios piden un incremento según la inflación: 2,76 %
No hay acuerdos. La tarde del jueves 17 de noviembre de 2022 se instaló la segunda sesión del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS) para plantear las propuestas de los sectores empleador y trabajador sobre la fijación del Salario Básico Unificado (SBU) para el año 2023.
Según un comunicado del Ministerio de Trabajo, Cristóbal Buendía, representante del sector trabajador señaló “se puede llegar a una importante conclusión y es que la decisión que se tomó el año anterior tuvo resultados, y resultados positivos, como la generación de empleo y el incremento del consumo en los hogares”.
Buendía propuso replicar la decisión tomada en 2021 en cuanto al incremento de $ 25 mensuales en el SBU y considerar este mismo valor para el año 2023.
Mientras que Xavier Sisa, representante del sector empleador, acotó que su posición se enmarca en lo establecido en el Código de Trabajo y proponen un incremento del 2.76% que corresponde a la inflación proyectada para el siguiente año. El porcentaje implicaría un aumento de $ 11,73
El ministro de Trabajo, Patricio Donoso, presidente del CNTS cerró la sesión sin acuerdos y con la decisión unánime de sus miembros que la fijación salarial sea determinado de conformidad con lo establecido en el artículo 118 del Código de Trabajo.
El artículo señala que si el CNTS no adopta una resolución por consenso en la reunión que convocada para el efecto, se autoconvocará para una nueva reunión que tendrá lugar a más tardar dentro de los cinco días hábiles siguientes; si aún en ella no se llegare al consenso, el Ministro de Trabajo y Empleo los fijará en un porcentaje de incremento equivalente al índice de precios al consumidor proyectado, establecido por la entidad pública autorizada para el efecto
