¿Qué equipos debe proveer el empleador para el teletrabajo? Esto dice la ley
Microdosis legal. El teletrabajo ofrece flexibilidad, pero obliga a las empresas a proporcionar las herramientas necesarias
El teletrabajo, una modalidad laboral que ha ganado popularidad en los últimos años, implica la realización de actividades remuneradas utilizando tecnologías de la información y la comunicación (TIC). En este tipo de modalidad de trabajo, ¿el empleador debe proporcionar los equipos necesarios? Según el Código de Trabajo, la respuesta es sí.
Esta forma de trabajo no requiere la presencia física del trabajador en un sitio específico, permitiendo que el contacto entre empleador y empleado se realice de manera remota
La normativa establece que el empleador está obligado a proporcionar los equipos y herramientas necesarias para que el trabajador pueda desempeñar sus funciones de manera efectiva y segura desde su domicilio u otro lugar elegido.
Esta misma ley establece diferentes formas de teletrabajo: autónomos, móviles, parciales y ocasionales.
Los autónomos, por ejemplo, utilizan su propio domicilio o un lugar escogido para desarrollar su actividad profesional, mientras que los móviles no tienen un lugar de trabajo establecido y utilizan dispositivos móviles para sus labores. Por otro lado, los teletrabajadores parciales dividen su tiempo entre su casa y la oficina, y los ocasionales solo trabajan remotamente en circunstancias convenidas.
Independientemente de la modalidad, los teletrabajadores tienen derecho a todos los beneficios y protecciones del Código de Trabajo. Esto incluye el derecho a la desconexión, asegurando al menos doce horas continuas sin estar obligados a responder comunicaciones del empleador, y el respeto a días de descanso y permisos.
No se considerará teletrabajo si el trabajador presta servicios en lugares designados y habilitados por el empleador, aun cuando se encuentren ubicados fuera de las dependencias de la empresa.
Obligación del empleador de proveer equipos
Uno de los aspectos más relevantes del teletrabajo es la responsabilidad del empleador de proveer los equipos, elementos de trabajo e insumos necesarios para el desarrollo de las actividades remotas.
Además, el empleador debe garantizar que estos equipos estén en buen estado de funcionamiento y proporcionar mantenimiento o reemplazo en caso de fallas.
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