La Judicatura en constante rotación de personal y baja ejecución

El cambio de una autoridad implica el ir y venir de un nuevo personal. Pasa en todos los ministerios, así como en el Consejo de la Judicatura de Mario Godoy, cuya presidencia terminaría en enero de 2025.

En ciertos casos, los aspectos técnicos, como la experiencia, se dejan de lado por la colocación de personas de confianza, como es el caso del director de Talento Humano de la Judicatura, Vladimir Andocilla Rojas, persona de confianza de la vocal Solanda Goyes, quien nunca antes ha ejercido un cargo similar.

De hecho, en su hoja de vida, él indica que tiene experiencia en derechos humanos “con énfasis en derechos económicos y sociales”. Es militante de Unidad Popular y tiene experiencia en trabajo comunitario y de organización social. Sobre él, Goyes ha resaltado su ética y compromiso con la justicia.

Desde el 17 de julio pasado, el Consejo de la Judicatura ha incorporado 130 profesionales para cargos como subdirector nacional de Información Institucional, asesores, subdirectores de Contratación Pública, de Tesorería, del área Jurídica, etc.

El 23 de agosto de 2024, el pleno del Consejo de la Judicatura nombró al abogado Jorge Mauricio Maruri Vecila como director general. ¿Ha ejercido cargos similares? No.

Entre 2001 y 2003 fue asistente legal en el departamento de cobranzas de una empresa y desde 2003 hasta la actualidad ha sido abogado en el Estudio Jurídico Maruri Abogados, en causas civiles y laborales, también sabe de mediación y derecho societario.

El artículo 280, numerales 1 y 5, del Código Orgánico de la Función Judicial, dice que el director general del Consejo de la Judicatura debe dirigir y supervisar la administración de los recursos humanos, financieros, administrativos de la Función Judicial y los procesos de selección, evaluación, formación profesional y capacitación continua, en el ámbito de su competencia (…). Además de proponer y ejecutar los procedimientos para el mejoramiento y modernización de la Función Judicial, selección, concursos de oposición y méritos, permanencia, disciplina, evaluación, formación y capacitación de las servidoras y los servidores de la Función Judicial (…)”.

Otro lugar donde la Judicatura ha incorporado personal es en la Escuela de la Función Judicial. Este organismo, además de promover la formación profesional de los funcionarios tiene un rol fundamental en los concursos de jueces. Allí se han contratado tres supervisores, un jefe y un subdirector de Gestión Administrativa y Estratégica.

En este último cargo, la Judicatura ha designado a Jonathan Díaz Taco, a quien a su vez se le encargó la Dirección de Tecnologías de Información. También la Dirección Financiera y de Planificación tiene nueva gente.

Si bien los cambios de personal son una facultad de cada presidente o de los directores, en el fondo, la rotación de personal puede afectar procesos.

Un ejemplo es el presupuesto de inversión de la Judicatura, cuyo eje fundamental es la modernización. Para este año, el presupuesto para inversión es de 18 millones de dólares, de los cuales se han ejecutado un 30,2 %. La parte más crítica está en el componente de los bienes y servicios para inversión. El presupuesto es de 2,6 millones, pero hasta ayer se ha devengado 317.316 dólares (12 %), según el reporte del Ministerio de Economía. En lo que resta del año, es decir, en los próximos tres meses, el personal debe elaborar proyectos y ejecutar el 70 %.

• 43 % de gasto es el nivel ejecutado por la Judicatura, en lo que va del año, según Mario Godoy.

• Contrastación. Este Diario buscó ayer una versión del presidente Godoy, pero no fue posible contactarlo por su agenda. Se ha pedido una entrevista. 

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