Ministerio del Trabajo implementa 'Pico y Placa eléctrico' para ajustar jornadas
Si hay mutuo acuerdo entre empleador y trabajador, se puede modificar el horario de trabajo
El Ministerio del Trabajo de Ecuador confirmó a EXPRESO que, mediante el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-200, expedido este 22 de octubre de 2024, reguló la modificación temporal de la jornada laboral debido a la emergencia del sector eléctrico. Este acuerdo permite a empleadores y trabajadores ajustar sus horarios bajo el esquema denominado 'Pico y Placa eléctrico', con el objetivo de que las labores se desarrollaran de manera eficiente y sin afectar los derechos laborales, según el documento.
El esquema establece que las jornadas laborales podían extenderse hasta diez horas diarias, distribuidas de manera irregular en cinco días laborables, siempre y cuando no se superaran las 40 horas semanales. Se plantean dos opciones de jornada: de lunes a jueves o de jueves a domingo, ambas con un horario de 7:00 a 17:00. En los casos en que se superara este límite semanal, los empleadores estaban obligados a pagar horas extras conforme a la ley. Además, los trabajadores que adopten esta jornada modificada obtendrán un día de descanso adicional después de cumplir 48 horas consecutivas de trabajo.
Los empleadores deben registrar los acuerdos
Para formalizar estas modificaciones, los empleadores deben registrar los acuerdos en la plataforma del Sistema Único de Trabajo (SUT) dentro de un plazo de 30 días desde la suscripción del pacto. La modificación es de carácter temporal y concluye al finalizar la emergencia energética o por acuerdo entre las partes.
El objetivo de esta medida es garantizar la continuidad de las actividades laborales en medio de la crisis energética, protegiendo al mismo tiempo los derechos de los trabajadores, señala el documento oficial.
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