Luis Alberto Cabezas terna superintendencia de compañías
Luis Alberto Cabezas fue el primero en intervenir ante el pleno del CPCCS.TOMADO DEL ARCHIVO DEL CPCCS

Los postulantes a la 'Super' de Compañías presentaron sus planes de trabajo

La terna está conformada por Luis Alberto Cabezas, Natalia González y Leonardo González

El Pleno del Consejo de Participación Ciudadana (CPCCS) recibió este 7 de octubre de 2024 a los integrantes de la terna propuesta por el Ejecutivo para liderar la Superintendencia de Compañías  para que expongan sus planes de trabajo, en caso de ser designados.

PLENO CNE SILENCIO SOBRE EL TCE

CPCCS: consejera pide agilidad para continuar con la renovación del CNE

Leer más

Le puede interesar: Elecciones 2025: ya son 13 los binomios presidenciales calificados por el CNE

La terna está conformada por Luis Alberto Cabezas, Natalia González y Leonardo González, quienes acudieron a la matriz del CPCCS en Quito para exponer sus planes de trabajo para la institución.

Luis Alberto Cabezas

Cabezas fue el encargado de iniciar las comparecencias ante el Pleno del CPCCS. Presentó su plan de trabajo basado en el control y supervisión, fortalecimiento del modelo de gestión y la transformación digital.

Natalia González

El plan de Natalia González, por su parte, incluye la renovación de las tecnologías de la información, atención de trámites en forma remota y la incorporación de inteligencia artificial como ejes de gestión.

Leonardo González

Por su parte, Leonardo González presentó como plan la optimización de la Superintendencia de Compañías, el que se basa en los ejes de reingeniería organizacional y normativa; innovación tecnológica y transformación digital; e, investigación y conocimiento.

Terminadas las comparecencias de los integrantes de la terna para la Superintendencia de Compañías, el presidente del CPCCS, Andrés Fantoni, destacó que las propuestas de los postulantes constituyen el pilar de su potencial gestión al frente de tal institución de control.

El Pleno del CPCCS elaborará la resolución de designación de manera motivada, con los argumentos de cumplimiento de criterios de especialidad y méritos por parte del postulante seleccionado.

¿Quieres acceder a todo el contenido de calidad sin límites? ¡SUSCRÍBETE AQUÍ!