Estos son los nuevos requisitos para formar parte de la Policía Nacional
Los procesos ya iniciados se regirán por el Acuerdo Ministerial 042 de noviembre de 2021
El Ministerio del Interior dio a conocer el Reglamento del Proceso de Reclutamiento y Selección de Postulantes a Aspirantes a Servidores Policiales Directivos, Técnico Operativos a Nivel Nacional, y el Proceso de Selección de Tránsito de Servidores Policiales Técnico Operativo a Directivo. El documento, firmado por el entonces ministro del Interior, Juan Zapata, el 22 de noviembre, establece un conjunto de 22 requisitos generales para los aspirantes.
Sin tatuajes: el polémico reglamento de la Policía para filtrar a sus aspirantes
Leer másUno de los requisitos que ha generado atención es la prohibición de poseer tatuajes. Esta disposición, según el reglamento, busca mantener la coherencia con la lucha contra el crimen organizado, cuyos miembros a menudo ostentan tatuajes específicos.
La aplicación de este requisito coincide con medidas más amplias tomadas por el Gobierno para combatir amenazas terroristas y la presencia de organizaciones criminales. La reforma del estado de excepción, realizada el 9 de enero pasado, fue precedida por un violento incidente en el que individuos armados y encapuchados irrumpieron en el canal TC Televisión, agrediendo a sus empleados en vivo.
Además, el reglamento establece que los procesos de reclutamiento y selección que hayan comenzado antes de la vigencia de este documento seguirán gestionándose hasta su finalización, de acuerdo con el Acuerdo Ministerial 042 de noviembre de 2021.
TE PUEDE INTERESAR: EXPRESO recorre la cárcel de Cotopaxi: a los militares los esperaban con explosivos.
En una disposición transitoria, se insta a la Dirección Nacional de Educación de la Policía Nacional y otras dependencias policiales vinculadas al proceso de reclutamiento y selección a elaborar, en un plazo de 90 días, los instructivos que darán viabilidad al presente Reglamento.
ESTOS SON LOS REQUISITOS
- Registrarse en el Sistema de Reclutamiento y adquirir el prospecto;
- Ser ecuatoriano por nacimiento;
- Estatura mínima para hombres 168 centímetros y mujeres 157 centímetros, descalzos;
- No haber sido dado de baja, destituido, separado o cesado de las Escuelas o Centros de Formación de las Fuerzas Armadas, Policía Nacional o de alguna de las entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público;
- No haber sido dado de baja, destituido, separado o cesado de las Fuerzas Armadas, Policía Nacional y/o de alguna de las entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público por cualquier circunstancia; a excepción de los servidores policiales Técnico Operativos que soliciten el cese voluntario con el objeto de ingresar al centro de formación al nivel Directivo;
- No haber recibido sentencia condenatoria ejecutoriada por cualquier delito;
- No haber recibido sentencia condenatoria ejecutoriada por contravención, sancionada con pena privativa de libertad;
- No registrar investigaciones previas o procesos judiciales de carácter penal pendientes;
- No haber recibido sentencia condenatoria ejecutoriada por delitos o contravenciones en asuntos de violencia intrafamiliar o de género;
- No encontrarse inmerso en algunas de las inhabilidades contempladas en el Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público, en lo que fuere aplicable al proceso de reclutamiento y o en lo establecido en la Ley Orgánica del Servicio Público que inhabilitan el desempeño del cargo público;
- No estar afiliado a ningún partido político;
- No tener impedimento para ejercer cargo público;
- No tener antecedentes penales;
- No poseer tatuajes;
- No tener expansores en lugares visibles del cuerpo;
- No adeudar 2 (dos) o más pensiones alimenticias;
- No poseer enfermedades preexistentes;
- No poseer carnet del CONADIS;
- No mantener juicios de coactivas, por deudas en entidades financieras;
- Declaración Juramentada del postulante de no haber participado en actividades relacionadas con hechos de corrupción, delincuencia individual u organizada, a través del proceso de debida diligencia;
- Aprobar cada una de las fases del proceso de reclutamiento y selección; y,
- Cumplir con todos los requerimientos y requisitos establecidos para el proceso.
¿Quieres leer más contenido de calidad sin límites? ¡SUSCRÍBETE AQUÍ!