Feria virtual inclusiva conecta a gente con discapacidad con el mundo laboral

Un evento inclusivo e innovador con un enfoque funcional para que personas con discapacidad accedan a ofertas laborales de empresas. Con este fin se creó Expodiversity, la primera Feria Virtual Internacional Inclusiva y 100% accesible en Iberoamérica, que reúne a la comunidad, el colectivo con discapacidad, sus familias, profesionales, organizaciones y empresas comprometidas con la discapacidad. 

(Sigue leyendo: Una ONG impulsa la inclusión laboral y artística de jóvenes)

La feria ofrece una plataforma en línea que cumple con los estándares de accesibilidad web, con descripciones de imágenes para personas con discapacidad visual, opciones de navegación por voz y teclado, entre otras ayudas técnicas. 

En términos de interacción y networking, establece un puente entre empresas que ofrecen productos y servicios para personas con discapacidad y aquellos interesados en adquirirlos. Asimismo, fomenta la colaboración y el crecimiento mutuo en el ámbito laboral.

Fácil navegación

Zena Castro, directora de marketing y ventas de Expodiversity, explica que hay muchos accesos para que personas con cualquier tipo de discapacidad puedan navegar sin inconvenientes. “Los interesados pueden ingresar por un enlace a la feria, que está diseñada para crear en la plataforma stands virtuales de las empresas donde pueden colocar sus marcas, productos o servicios enfocados en la inclusión”, sostiene. 

(Además: Samborondón es oficialmente ''ciudad'': Se firmó Ordenanza durante sesión solemne)

Con 10 meses de trabajo, el grupo ha creado un espacio de oferta y demanda laboral vigente todo el día, todos los meses del año, para disminuir las brechas de accesibilidad en cualquier lugar del mundo. También hay una feria de conferencias que brinda charlas, entrenamientos, foros y webinars gratuitos para que estas personas adquieran mayor conocimiento y destreza. 

“Con esta feria laboral buscamos empresas que requieran tener personal con discapacidad, ya que hoy en día es un requisito. Castro afirma que la plataforma ofrece un espacio para que “las empresas adquieran personal capacitado o perfiles adecuados a través de formularios de contacto”. 

Los interesados llegan por la difusión en redes sociales y entienden que el acceso es general para navegar y publicitarse. “Lo que queremos es que las personas con discapacidad sientan que también se las están incluyendo”, manifiesta. 

Hasta el momento, ocho empresas cuentan con un stand virtual y algunas de ellas han mostrado interés por ciertos perfiles. Ellos deben hablar con Expodiversity para validar la hoja de vida y facilitar el acercamiento con el postulante. El resto queda en manos de la empresa y la contratación

¿Quieres leer contenido de calidad? ¡SUSCRÍBETE A EXPRESO!