Mujeres en la ciencia: liderazgo y desafíos en la academia

En el marco del conversatorio Women in Science, organizado en la Universidad de Especialidades Espíritu Santo (UEES), expertas en diversas áreas compartieron sus experiencias sobre el rol de la mujer en la academia y la investigación. Katherine Calero, directora académica de la Facultad de Comunicación de la UEES, destacó a EXPRESO la creciente participación femenina en las carreras de comunicación y ciencias sociales. “El 70% de los estudiantes en nuestras carreras son mujeres, y muchas de ellas se han convertido en líderes en la industria”, afirmó. Sin embargo, advirtió que, a pesar de estos avances, persisten brechas en otros ámbitos de la ciencia y la tecnología.

Denise Franco, abogada y presidenta del directorio de la Fundación Global Smile Ecuador, resaltó la importancia de estos espacios de diálogo. “Es crucial reconocer el aporte de la mujer en la ciencia, no solo desde el laboratorio, sino también en la gestión y organización de proyectos que impactan la vida de muchas personas”, mencionó. Su trabajo en el ámbito de la salud ha trascendido fronteras, ayudando a niños con labio y paladar hendido en países como El Salvador, Perú y Líbano. “Si nosotras conocemos nuestro potencial y nuestras habilidades, podemos ser un motor de cambio”, enfatizó.

Los desafíos que aun existen

El evento también sirvió para analizar los desafíos que aún enfrentan las mujeres en el mundo académico y profesional. Según Calero, aunque en la UEES la mayoría de los directivos son mujeres y no se percibe una discriminación de género, algunas de sus exalumnas que trabajan en el extranjero han señalado que la brecha salarial y la falta de reconocimiento siguen siendo una realidad en muchos sectores. “Aún hay casos en los que la primera crítica hacia una mujer es sobre su vida personal antes que sobre sus competencias profesionales”, comentó.

Franco, por su parte, narró los obstáculos que muchas mujeres enfrentan al querer desarrollarse profesionalmente, especialmente en áreas dominadas históricamente por hombres. “He visto casos de mujeres en comunidades donde postergan la maternidad por miedo a perder oportunidades laborales. También hay niñas que en ciertos países deben ocultar su identidad para sobrevivir”, relató. Sin embargo, subrayó que la ciencia es un camino para enfrentar la ignorancia y generar cambios. “El conocimiento nos permite romper barreras y transformar realidades”, añadió.

La investigación como clave de equidad

Uno de los puntos clave de este evento fue la importancia de la investigación como herramienta de equidad. En la UEES, se fomenta la publicación científica y la participación de docentes en proyectos de investigación. “Soy profesora investigadora, y la universidad nos incentiva tanto, que este año logré publicar dos capítulos de un libro”, comentó Calero. La visibilización del trabajo de investigadoras como Natalia Molina, especialista en conservación de manglares, demuestra el impacto que las mujeres pueden tener en la ciencia.

El conversatorio se realizó con una reflexión sobre la necesidad de seguir generando estos espacios de discusión para fortalecer la presencia femenina en la academia. “El camino está cambiando. Las mujeres estamos ganando terreno en cargos directivos y en la investigación, pero aún queda mucho por hacer”, expresó Franco. Con eventos como Women in Science, se busca no solo reconocer los logros de las mujeres en la ciencia, sino también inspirar a nuevas generaciones a seguir avanzando en la lucha por la equidad y la excelencia académica.

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