Coronavirus: La Universidad de Guayaquil retoma sus labores el 26 de mayo
Solo acudirá a la planta central el 50 % de los servidores y trabajadores administrativos. Las actividades académicas siguen suspendidas
La Universidad de Guayaquil reanudará las actividades administrativas presenciales el próximo martes 26 de mayo, una vez que desde el miércoles pasado el Comité de Operaciones de Emergencia cantonal (COE) dispuso la transición de semáforo rojo a amarillo para la ciudad.
Coronavirus en Ecuador: noticias actualizadas minuto a minuto
Coronavirus: Otra universidad se suma a la lista de las que realizan pruebas en Guayaquil
Leer másDebido a la pandemia mundial por coronavirus, la universidad más grande del país, tuvo que suspender sus actividades presenciales en marzo pasado, para hacerlo bajo la modalidad de teletrabajo.
#NoticiasUG
— Univer. de Guayaquil (@UdeGuayaquil) May 21, 2020
La Universidad de Guayaquil, retoma las actividades administrativas del Edificio Central, de acuerdo a lo dispuesto por el COE Cantonal. https://t.co/8f1zrSOemP pic.twitter.com/ZmidUqaIAl
La medida de volver poco a poco a la normalidad fue dispuesta por el Consejo Superior Universitario, tras aclarar que solo el 50 % del personal del personal administrativo y de servicios generales que labora en la planta central de la institución retomará sus actividades presenciales.
La jornada laboral será de 09:00 a 15:30, considerando 30 minutos para lunch o refrigerio, que deberá ser traído por el servidor. Para evitar contagio y como medida sanitaria, no se ha autorizado la apertura de negocios de comidas en el interior del alma máter.
[ BOLETÍN DE PRENSA ]
— Univer. de Guayaquil (@UdeGuayaquil) May 19, 2020
La Universidad de Guayaquil informa a su comunidad sobre el pago de haberes a personal docente, administrativo y de servicios. https://t.co/xx4He6LCwR pic.twitter.com/Dqe4RlFJTZ
Las actividades académicas docentes y discentes se mantendrán suspendidas hasta que existan las condiciones de seguridad necesarias.
Coronavirus: Peligran cupos y estabilidad docente en las universidades
Leer másAdemás, el Consejo Superior Universitario dispuso que deberán mantener la modalidad de teletrabajo aquellos servidores o trabajadores en situación de vulnerabilidad reportada a la Dirección de Talento Humano; es decir, mujeres embarazadas, personas mayores de 65 años de edad, personas con factores de riesgo por enfermedad, deficiencia metabólica, discapacidad, así como funcionarios que hayan reportado cualquier calamidad considerada en la matriz respectiva.