Policía busca a 2.900 aspirantes en nuevo proceso de selección

La Policía Nacional del Ecuador inició un nuevo proceso de reclutamiento para el nivel técnico operativo. El objetivo es seleccionar e incorporar a 2.900 nuevos aspirantes a servidores policiales divididos en: 2.320 hombres y 580 mujeres.

Los aspirantes deberán cumplir los requisitos determinados en el perfil del postulante dentro del componente psicológico, cognitivo-académico, médico, físico y de confianza.

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El general Renato Cevallos, director Nacional de Talento Humano (DNTH), explicó que dentro del proceso existen los siguientes llamamientos:

• Nivel técnico operativo bachilleres y tercer nivel. Podrán acceder hombres y mujeres.
• Nivel técnico operativo Pueblos y Nacionalidades Indígenas. Podrán postular hombres y mujeres bachilleres y tercer nivel.
• Nivel técnico operativo músicos. Podrán postular hombres y mujeres bachilleres y con título de tercer nivel.

Los interesados en postular pueden revisar los requisitos ingresando a la página web: www.reclutamiento.policía.gob.ec.

Para este nuevo llamado se estableció un cronograma que empezará el lunes 18, hasta las 23:59 del viernes 29 de noviembre de 2024, de acuerdo al último dígito de la cédula.

Publicación de resultados

El coronel Walter Villaroel, director Nacional de Educación, señaló que la Policía Nacional que el Departamento de Reclutamiento y Selección cuenta con dos certificaciones internacionales: Gestión de Calidad y Gestión Antisoborno. “Todos nuestros procesos son transparentes y meritocráticos”, dijo.

En la presentación también se detalló que si un postulante está participando en la convocatoria de julio de 2024, en nivel Técnico Operativo, y su estado es 'no cumple', en los próximos días finalizará el proceso y, si lo desean, pueden participar en el actual llamado.

La institución agregó que todos los resultados serán publicados de manera inmediata dentro del Sistema de Reclutamiento, por ello, alertó a la población a no dejarse engañar y evitar ser víctimas de estafa por terceras personas, cuentas no oficiales, centros de capacitación, servidores policiales en servicio activo o pasivo que, a cambio de beneficios económicos, le aseguran otorgarle un cupo para el ingreso a las diferentes escuelas de formación policial. 

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