¿Cómo se calcula el décimo tercer sueldo? Guía completa aquí
Entiende paso a paso cómo se determina este beneficio laboral. Te lo explicamos
El décimo tercer sueldo, comúnmente conocido como "bono navideño", es una de las remuneraciones más esperadas por los trabajadores al cierre del año. Este beneficio está estipulado en el Código de Trabajo ecuatoriano y equivale a la doceava parte de los ingresos totales que un empleado percibe entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso. A continuación, te explicamos cómo se calcula de manera sencilla.
¿Qué incluye este cálculo?
El monto se determina sumando todas las remuneraciones regulares del período de cálculo.
Esto no se limita al salario básico, sino que también abarca comisiones, horas extras y pagos extraordinarios que el empleador haya realizado de manera habitual.
Es importante destacar que algunos conceptos, como utilidades y viáticos ocasionales, no se consideran parte de este cálculo, según lo establecido por la normativa laboral.
El procedimiento en dos pasos
- Sumar los ingresos anuales: Se realiza un consolidado de todos los pagos realizados al trabajador entre diciembre del año anterior y noviembre del presente año. Esto incluye salario base, comisiones y cualquier otra remuneración recurrente.
- Dividir entre doce: El total obtenido se divide entre los 12 meses del año, lo que da como resultado el monto del décimo tercer sueldo que debe recibir el empleado.
Ejemplo práctico de cálculo
Supongamos que un empleado percibe un salario mensual de $600 y, además, ha recibido $1,200 en comisiones y horas extras a lo largo del año. El cálculo sería el siguiente:
- Salario anual: $ 600 × 12 meses = $7,200.
- Ingresos adicionales: $ 1,300.
- Total anual: $7,200 + $ 1,300 = $8,500.
- Décimo tercer sueldo: $ 8,500 ÷ 12 = $708.
En este caso, el trabajador recibiría $708 como décimo tercer sueldo. Además, el Ministerio de Trabajo de Ecuador dispone de una plataforma en línea que permite a los trabajadores calcular su décimo tercer sueldo de manera precisa.
Este beneficio puede ser dado en un pago fraccionado a lo largo del año, o la opción de decidir si optar por el pago acumulativo, es decir, recibir todo el valor en un solo pago antes del 24 de diciembre.
Esto representa un respiro financiero para los hogares ecuatorianos durante las festividades de fin de año, permitiéndoles enfrentar los gastos propios de la temporada con mayor holgura.
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